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  • 人才為企業最重要資產
    ‧人才的培育將促成企業的永續經營發展
    ‧給予員工最好的學習資源與教育訓練體系,擁有專業知識、技能及能力面對未來激烈競爭和挑戰

  • 1、培育優秀之企業人
    ‧體認企業對社會的使命
    ‧涵養優秀的人格及誠信守法的處事原則
    ‧加強企業文化與經營理念之認同,以培養企業的團隊精神
  • 2、賦予員工必要之知識、技能與能力
    ‧促進對公司目標之完全達成能力
    ‧提高工作效率、降低成本意識養成
    ‧國際化管理能力與視野向上
    ‧培育對企業e化新科技力及技術革新之應變能力
    ‧提昇員工創造力、責任感、危機處理能力與執行力等
    ‧配合企業發展及人力規劃,使企業內人力資源運用極大化